Obsah

• O autoroch
• Zoznam skratiek
• Predslov
• 1. kapitola
• Vznik a začiatok pôsobenia u zamestnávateľa a prostriedky procesnoprávnej ochrany zamestnávateľa
  • 1.1 Vznik odborovej organizácie a jej organizačnej jednotky
  • 1.2 Vzťah vyššieho odborového orgánu a odborového orgánu základnej odborovej organizácie
  • 1.3 Možnosti právnej obrany proti rozhodnutiu vyššieho odborového orgánu
  • 1.4 Register mimovládnych neziskových organizácií
  • 1.5 Konanie v mene odborovej organizácie dovnútra a navonok
  • 1.6 Konanie tretích osôb v mene odborovej organizácie
• 2. kapitola
• Materiálne podmienky výkonu činnosti zástupcov zamestnancov, povinnosť mlčanlivosti a možnosti suspenzie pracovného voľna
  • 2.1 Názov odborovej organizácie, jej logo a doručovanie písomností
  • 2.2 Priestorové a materiálne vybavenie odborovej organizácie, sídlo odborovej organizácie a preberanie pošty odborovej organizácie
    • 2.2.1 Poskytnutie podľa prevádzkových možností zamestnávateľa
    • 2.2.2 Poskytnutie na nevyhnutnú prevádzkovú činnosť príslušného odborového orgánu
    • 2.2.3 Poskytnutie v primeranom rozsahu
  • 2.3 Mlčanlivosť členov príslušného odborového orgánu a voľby do odborových orgánov odborovej organizácie
  • 2.4 Vstup a pohyb po priestoroch zamestnávateľa, komunikácia a stretávanie sa so zamestnancami
  • 2.5 Vymedzenie procesných podmienok realizácie kompetencií príslušným odborovým orgánom
  • 2.6 Suspenzia pracovného výkonu členmi príslušného odborového orgánu
• 3. kapitola
• Možnosti poskytnutia pracovného voľna na činnosť alebo výkon funkcie v odborovom orgáne
  • 3.1 Poskytnutie pracovného voľna na výkon činnosti zástupcov zamestnancov podľa § 240 ods. 1 ZP
  • 3.2 Poskytnutie pracovného voľna na výkon funkcie zástupcov zamestnancov alebo na účasť na ich vzdelávaní podľa § 240 ods. 2 ZP
  • 3.3 Poskytnutie pracovného voľna členovi odborového orgánu na činnosť odborovej organizácie podľa § 240 ods. 3 ZP
  • 3.4 Pracovné voľno ako prekážka v práci na strane zamestnanca podľa § 136 a § 137 ZP
  • 3.5 Preukazovanie čerpania pracovného voľna poskytnutého zamestnancovi a výkon kontroly zamestnávateľom
• 4. kapitola
• Skončenie pracovného pomeru so zástupcom zamestnancov
  • 4.1 Všeobecne ku skončeniu pracovného pomeru
  • 4.2 Hodnotenie konania zamestnanca a dôvody skončenia pracovného pomeru
  • 4.3 „Všeobecná pracovná disciplína“
  • 4.4 Suspenzia povinnosti dodržiavať pracovnú disciplínu
    • 4.4.1 Povinnosti zástupcov zamestnancov
  • 4.5 Procesnoprávne otázky skončenia pracovného pomeru
  • 4.6 Relevantný zástupca zamestnancov
  • 4.7 Zástupca zamestnancov pre BOZP
  • 4.8 Prerokovanie aj predchádzajúci súhlas
• 5. kapitola
• Spor o pôsobenie odborovej organizácie
  • 5.1 Všeobecne k novému typu kolektívneho sporu a účelu jeho vzniku
  • 5.2 Na koho sa spor o pôsobenie odborovej organizácie vzťahuje
  • 5.3 Čo znamená „mať“ pochybnosť
  • 5.4 Riešenie sporu o pôsobenie odborovej organizácie rozhodcom
  • 5.5 K lehote konania a povinnosť súčinnosti dotknutých subjektov
  • 5.6 Konanie pred rozhodcom – riešenie kolektívneho sporu
  • 5.7 Forma a obsah oznámenia ako výsledok konania pred rozhodcom a možnosti jeho preskúmania
  • 5.8 Odmena rozhodcu
  • 5.9 Uplatnenie právnej fikcie podľa § 230a ods. 6 ZP
• 6. kapitola
• Odstúpenie a vypovedanie kolektívnej zmluvy a dohôd uzatváraných s príslušným odborovým orgánom, odvolanie súhlasu príslušným odborovým orgánom
  • 6.1 Všeobecne o odstúpení a výpovedi v zmluvnom práve
    • 6.1.1 Výpoveď a odstúpenie ako jednostranný právny úkon
    • 6.1.2 Právny základ pre výpoveď a odstúpenie od zmluvy
  • 6.2 Aplikácia § 48 ods. 1 OZ v pracovnoprávnych vzťahoch
  • 6.3 Zákonné odstúpenie od zmluvy
    • 6.3.1 Zákonné oprávnenie na odstúpenie od kolektívnej zmluvy/pracovnoprávnej dohody
  • 6.4 Zmluvné odstúpenie od zmluvy
    • 6.4.1 Zmluvné odstúpenie od kolektívnej zmluvy/pracovnoprávnej dohody
  • 6.5 Výpoveď zo zmluvy – občianskoprávne východisko
  • 6.6 Zákonná výpoveď z kolektívnej zmluvy/pracovnoprávnej dohody
  • 6.7 Zmluvná výpoveď z kolektívnej zmluvy/pracovnoprávnej dohody
  • 6.8 Odvolanie súhlasu zástupcov zamestnancov s právnym úkonom
    • 6.8.1 Súhlas zástupcov zamestnancov ako právny úkon
    • 6.8.2 Odvolanie súhlasu zástupcov zamestnancov
• 7. kapitola
• Zodpovednosť odborovej organizácie za škodu
  • 7.1 Zodpovednosť odborovej organizácie za škodu spôsobenú zamestnávateľovi
  • 7.2 Zodpovednosť odborovej organizácie za škodu spôsobenú tretím osobám
  • 7.3 Zodpovednosť za škodu voči členovi orgánu odborovej organizácie a osobám konajúcim v jej mene
  • 7.4 Zodpovednosť voči odborovým funkcionárom
  • 7.5 Zodpovednosť zamestnávateľa voči členovi odborového orgánu
  • 7.6 Zodpovednosť za škodu spôsobenú konaním zamestnávateľa pri neplnení povinnosti voči zástupcom zamestnancov
    • 7.6.1 Zodpovednosť za škodu spôsobenú počas štrajku alebo výluky
• Záver
• Zoznam použitej literatúry
• Vecný register