Obsah

• TITUL
• OBSAH
• PREDSLOV
• ZOZNAM SKRATIEK
• 1. Pojem a účel dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
  • 1.1 Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a vzťah k pojmu závislá práca
  • 1.2 Voľba statusu – pracovnoprávny status alebo iný status?
  • 1.3 Druhy dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
  • 1.4 Charakteristika dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
  • 1.5 Výnimočnosť uzatvorenia dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
  • 1.6 Možné riziká používania dohôd a zistenia v praxi
  • 1.7 Rozdiel medzi dohodou o pracovnej činnosti, dohodou o brigádnickej práci študentov a dohodou o vykonaní práce
  • 1.8 Súbeh pracovnoprávnych vzťahov u zamestnávateľa
  • 1.9 Uzatvorenie dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru za existencie prekážky v práci v pracovnom pomere
• 2. Všeobecné ustanovenia Zákonníka práce a ustanovenia Občianskeho zákonníka vzťahujúce sa na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
  • 2.1 Vzťah právnej úpravy dohôd k právnej úprave ostatných častí Zákonníka práce
  • 2.2 Použitie ustanovení Občianskeho zákonníka na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, neplatnosť a konverzia právneho úkonu
  • 2.3 Aplikácia jednotlivých ustanovení Zákonníka práce na dohody
• 3. Pracovnoprávny vzťah založený dohodami, podstatné náležitosti dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, predzmluvné vzťahy
  • 3.1 Založenie a vznik pracovnoprávneho vzťahu na dohodu
  • 3.2 Uzatvorenie dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru s mladistvým zamestnancom
  • 3.3 Zmena dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
  • 3.4 Základné povinnosti zamestnanca vykonávajúceho prácu na dohodu
  • 3.5 Základné povinnosť zamestnávateľa zamestnávajúceho zamestnanca na dohodu
  • 3.6 Povinnosť prideľovať prácu na základe dohody
  • 3.7 Dohoda o vykonaní práce
    • 3.7.1 Povaha dohody o vykonaní práce
    • 3.7.2 Forma dohody o vykonaní práce
    • 3.7.3 Podstatné náležitosti dohody o vykonaní práce
    • 3.7.4 Zmena dohody o vykonaní práce
    • 3.7.5 Skončenie dohody o vykonaní práce
  • 3.8 Dohoda o brigádnickej práci študentov
    • 3.8.1 Povaha dohody o brigádnickej práci študentov
    • 3.8.2 Spôsobilosť na uzatvorenie dohody o brigádnickej práci študentov
    • 3.8.3 Osobný rozsah dohody o brigádnickej práci študentov – vek a status žiaka/študenta
    • 3.8.4 Forma dohody o brigádnickej práci študentov
    • 3.8.5 Podstatné náležitosti dohody o brigádnickej práci študentov
    • 3.8.6 Zmena dohody o brigádnickej práci študentov
    • 3.8.7 Skončenie pracovnoprávneho vzťahu založeného dohodou o brigádnickej práci študentov
    • 3.8.8 Neplatné skončenie pracovnoprávneho vzťahu založeného dohodou o brigádnickej práci študentov
  • 3.9 Dohoda o pracovnej činnosti
    • 3.9.1 Povaha dohody o pracovnej činnosti
    • 3.9.2 Osobný rozsah dohody o pracovnej činnosti
    • 3.9.3 Forma dohody o pracovnej činnosti
    • 3.9.4 Podstatné náležitosti dohody o pracovnej činnosti
    • 3.9.5 Zmena dohody o pracovnej činnosti
    • 3.9.6 Skončenie pracovnoprávneho vzťahu založeného dohodou o pracovnej činnosti
    • 3.9.7 Neplatné skončenie pracovnoprávneho vzťahu založeného dohodou o pracovnej činnosti
• 4. Právna úprava pracovného času pri dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
  • 4.1 Pojem pracovný čas a doba odpočinku
  • 4.2 Dĺžka pracovného času
  • 4.3 Rozvrhovanie pracovného času
  • 4.4 Prestávky v práci (§ 91 ZP)
  • 4.5 Nepretržitý denný odpočinok (§ 92 ZP)
  • 4.6 Nepretržitý odpočinok v týždni, dni pracovného pokoja (§ 93 a § 94 Zákonníka práce)
  • 4.7 Určenie prvej rannej zmeny na účely začiatku dňa pracovného pokoja (§ 95 Zákonníka práce)
  • 4.8 Práca nadčas a pracovná pohotovosť
  • 4.9 Nočná práca (§ 98 Zákonníka práce)
  • 4.10 Evidencia pracovného času a evidencia výkonu práce
• 5. Dovolenka a dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
  • 5.1 Základné pravidlo
  • 5.2 Výmera dovolenky, zaokrúhľovanie dovolenky
  • 5.3 Výpočet nároku na dovolenku v hodinách
  • 5.4 Počet pracovných dní dovolenky zamestnanca na dohodu
  • 5.5 Krátenie dovolenky zamestnanca na dohodu
  • 5.6 Určenie čerpania dovolenky
• 6. Odmeňovanie zamestnancov a dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
  • 6.1 Pojem odmena
  • 6.2 Zložky odmeny
  • 6.3 Minimálna mzda a odmena
  • 6.4 Minimálne mzdové nároky, mzda za prácu nadčas, náhrada za pracovnú pohotovosť
  • 6.5 Zvýhodnenia za prácu na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
  • 6.6 Splatnosť odmeny, výplata odmeny a zrážky z odmeny
  • 6.7 Potvrdenie o zrážkach z odmeny – dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
• 7. Prekážky v práci a dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
  • 7.1 Ospravedlnenie neprítomnosti zamestnanca v práci
  • 7.2 Neplatené voľno vs. ospravedlnenie neprítomnosti v práci
  • 7.3 Dôvody a rozsah ospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca na dohodu v práci
  • 7.4 Oznamovanie a preukazovanie neprítomnosti v práci
• 8. Sociálna politika zamestnávateľa a dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
  • 8.1 Bezpečná úschova zvrškov
  • 8.2 Zabezpečenie stravovania a prispievanie naň a príspevok na rekreáciu
  • 8.3 Vzdelávanie zamestnancov
  • 8.4 Sociálny fond
  • 8.5 Materská a rodičovská dovolenka, ochrana žien
  • 8.6 Ochrana mladistvých zamestnancov
• 9. Zodpovednosť za škodu a dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
  • 9.1 Zodpovednosť za škodu zamestnanca
  • 9.2 Zodpovednosť za škodu zamestnávateľa
• 10. Iné oblasti a dohody o prácach vykonávaných mimo racovného pomeru
  • 10.1 Kolektívne pracovnoprávne vzťahy
  • 10.2 Ochrana práce, bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci, inšpekcia práce a dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
  • 10.3 Výkon práce v inom mieste
• ZOZNAM POUŽITEJ LITERATÚRY
• O AUTOROVI